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Sep 20 2012

Liebe am Arbeitsplatz Teil 2: Verliebt in den Chef

©RainerSturm /pixelio.de

So tolerant sich die Gesellschaft im Bezug auf die Liebe am Arbeitsplatz gibt – die zwischen Chef und Angestellten hat nach wie vor mit jeder Menge Vorurteilen zu kämpfen. Leider bleibt dies selten ohne Folgen für die berufliche Laufbahn der Partner. Wie man trotz Beziehung mit dem Chef normal weiter arbeiten kann, lesen sie hier.

Im Allgemeinen sind die Regeln, die für die Liebe zum Chef gelten nicht viel anders als die für die Liebe unter Kollegen. Diskretion und Professionalität bei der Arbeit, Kontakte weiterhin pflegen und erst offen darüber reden, wenn beide eine gemeinsame Zukunft planen. Manche Dinge sollte man dabei jedoch konsequenter praktizieren bzw. zusätzlich beachten.

  • Erst darüber reden, wenn es ernst ist
    Diese Grundregel gilt schon bei Beziehungen unter Kollegen als die wichtigste. Sollte es sich nach zwei Monaten heißer Lieber herausstellen, dass die Gefühle nur einseitig sind, wird es hier nämlich gleich doppelt peinlich. Besser ist, sich dem Getuschel und im schlimmsten Fall dem Spott der Kollegen nicht unnötig auszusetzen und die Gefühle am Arbeitsplatz unter Verschluss zu halten.
  • Kontakte pflegen, auch wenn es schwer fällt
    Ging es bei der Liebe unter Kollegen nur darum, sich nicht abzukapseln, muss man bei der Liebe zum Vorgesetzten gegen Vorurteile und Misstrauen ankämpfen. Wenn also Gespräche verstummen sobald man in den Raum kommt, kann man davon ausgehen, dass die Kollegen ein Thema am Wickel hatten, was nicht beim Chef landen soll. Hier hilft nur Offenheit und Zeit: Zeigt man den Kollegen, dass man dem höhergestellten Partner die Meinungen der Belegschaft eben nicht mit dem Abendessen serviert, stehen die Chancen gut, bald wieder als normaler Mitarbeiter angesehen zu werden. Das allerdings braucht wirklich seine Zeit.
  • Professionell, diskret und offen
    Wer kennt das nicht: eine Frau bändelt mit dem Chef an und steigt scheinbar wie durch ein Wunder in der firmeninternen Hierarchie auf. Böse Zungen werden also behaupten, sie hätte sich nach oben „geschlafen“. Damit das nicht passiert, muss man als „Liebling vom Chef“ doppelt so hart arbeiten, doppelt so diskret mit den eigenen Gefühlen umgehen und offen zeigen, wovon sie wirklich profitieren.
  • Vorsorgen statt gehen müssen
    Dass die Beziehung hält, kann niemand garantieren. Dass man dem Druck bei der Arbeit und dem Getuschel in den Pausen gewachsen ist, leider auch nicht. Deshalb sollte man sich frühzeitig überlegen, ob eine Versetzung in eine andere Abteilung oder langfristig sogar die Suche nach einem neuen Arbeitgeber ratsam wäre. Auch sollte man die Beziehung selbst so pflegen, dass man sich selbst im Fall einer Trennung noch täglich in die Augen schauen kann.
  • Privat vom Geschäft trennen
    Auch wenn man als Liebste vom Chef viele Insider-Informationen bekommt, sollte man sich gut überlegen, ob und wofür man sie nutzt. Und, ob die Arbeit nicht besser außen vor bleiben sollte, wenn man sich den ganzen Tag sieht. Schließlich braucht eine Beziehung mehr als eine Gemeinsamkeit und gerade in der Konstellation Chef-Mitarbeiter braucht die Partnerschaft Anregungen „von außen“. Berufsfremde Themen sorgen dafür, dass man sich trotz unterschiedlicher Hierarchiestufen bei der Arbeit im Privatleben auf Augenhöhe begegnet.

Wer seine Beziehung also stark gegen althergebrachte Vorurteile machen will, muss zum einen offen damit umgehen, professionell und leistungsfähig arbeiten, offen mit Vorteilen umgehen und nicht zuletzt die Partnerschaft mit berufsfremden Inhalten pflegen.

Sep 12 2012

Liebe am Arbeitsplatz

©RainerSturm /pixelio.de

Wenn Amor seine Pfeile verschießt, achtet er nicht auf gesellschaftliche Zusammenhänge. Da geht der Liebespfeil schon mal in eine Richtung, die man so gar nicht wollte – und manchmal auch gar nicht darf. Der neue Lover der besten Freundin ist eines dieser Tabus. Aber wie sieht es mit Gefühlen für die Arbeitskollegin oder gar den Chef aus?

Aktuellen Umfragen zufolge hatte jeder fünfte deutsche Mann schon einmal Sex am Arbeitsplatz. Nun ist nicht jeder, der in seine Mittagspause mit einem Schäferstündchen versüßt auch mit dem Sexpartner liiert. Immerhin endeten etwa 30 % dieser Affären in einer festen Beziehung oder sogar Ehe.

Gefunkt hat es bei den meisten jedoch nicht während der regulären Arbeitszeit, sondern während Überstunden, Betriebsfeiern oder sogar außerhalb des Jobs. Nur 34 % bändeln dabei mit gleichgestellten Kollegen an. Alle anderen angeln sich höhergestellte oder Berufsstarter wie Azubis und Praktikanten.

Dass die Liebe am Arbeitsplatz nicht immer gern gesehen ist, steht schon mal fest. Geheimhalten muss man sie allerdings nicht, solange die Arbeitsleistung nicht darunter leidet und sie gerade bei Publikumsverkehr am Arbeitsplatz professionell und diskret bleiben. Dann darf der Arbeitgeber auch kein Veto gegen die Beziehung einlegen oder gar kündigen.

Natürlich ergeben sich für die Liebe am Arbeitsplatz besondere Regeln, auf die wir in kommenden Artikeln näher eingehen. In der kleinen Serie geht es um die Liebe zwischen Kollegen in gleichgestellten, höheren und niedrigeren Positionen, so dass sich Vorgesetzte, Kollegen und Auszubildende gleichermaßen wiederfinden werden.

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